Kurzmeldungen für Aarbergen
my-trainee.de - das Neueste aus dem Trainee-Portal

Jährlich erfreut uns die Alma mater Gehaltsstudie mit frischen Zahlen für Hochschulabsolventen. Und neben freudigen Überraschungen finden sich auch immer wieder traurige Werte in den Tabellen oft zum Leidwesen der Trainees. Den ein gutes Traineeprogramm wird nicht automatisch gut bezahlt (Frage: Ist es dann überhaupt ein gutes Programm)? Das durchschnittliche Gehalt für einen Traineejob Weiterlesen...

winkt, sollte Hand und Fuß haben. Literatur ist hier ein nützlicher Helfer. Nicht indem Sie Standardanschreiben und Verhaltensweisen vorgibt, sondern Anregungen zur Weiterlesen...

Man sollte durchaus denken, dass es sich mittlerweile herumgesprochen hat. Auch Personaler und Vorgesetzte nutzen das Internet. Gerade beruflich ist es ein hilfreiches Instrument, um sich über Bewerber und die eigenen Mitarbeiter zu informieren. ?Öffentlichkeits- und cheftauglich" sollte daher alles sein, was man als Bewerber oder Arbeitnehmer öffentlich und zugänglich im Netz ablädt. Umso mehr, wenn man gerade auf Jobsuche ist. Weiterlesen...

Traineeprogramme boomen oder auch nicht. Je nach Studie, an der man sich gerade orientiert. Einig ist man sich aber in einer Hinsicht: Traineeprogramme sind auch aus Absolventensicht eine spannende Alternative zum Direkteinstieg. Offen bleibt die Frage: Wie viele Trainee-Jobs werden überhaupt ausgeschrieben? Wie viel Gerangel gibt es um die einzelnen Stellen und wie hoch sind die Eintrittshürden. Eine Weiterlesen...

befasst. Im Vordergrund stehen Weiterlesen...

sein. Gut soll es sein: Gut bezahlt, gut in das Unternehmen integriert und natürlich sollte es gute und interessante Arbeiten bieten. Und auch danach erhofft man sich viel Gutes: gute Chancen durch die Vernetzung, eine wichtige Position im Unternehmen und noch mehr gutes Geld. Die Job-Trends Studie von Staufenbiel wurde neu aufgelegt. Und Weiterlesen...

Es ist das zweite Mal, das sich die Haniel Gruppe, ein international agierendes Unternehmen mit 58.000 Mitarbeitern, und die Managementberatung Kienbaum intensiv mit dem Thema Traineeprogramme auseinandersetzen. Die Ergebnisse wurden jetzt der Öffentlichkeit preisgegeben. Und die Entwicklung der Programme bei den Unternehmen macht Mut: Steigende Trainee-Gehälter, flexiblere Unternehmen, mehr Mitspracherechte für die Trainees. Doch Weiterlesen...

haben, erfahren Sie Weiterlesen...

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standen das Mentoring der Trainees und Buddy-Programme im Fokus. Im zweiten Teil geht es um Probleme bei der Einbindung der Trainees in das Unternehmen und die inhaltlichen Umsetzung der Programme. Außerdem gibt Weiterlesen...